Nuestro conglomerado está comprometido a fomentar una cultura de integridad en todas nuestras unidades de negocios. Creemos que actuar con integridad es esencial para nuestro éxito a largo plazo y la confianza de nuestros grupos de interés. Esta política describe nuestras expectativas de comportamiento ético y proporciona pautas para cumplir con las leyes y regulaciones aplicables.

Cumplimiento de Leyes y Reglamentos:
Todos los empleados, directores y funcionarios de nuestro conglomerado deben cumplir con todas las leyes y reglamentos aplicables. Esto incluye, pero no se limita a, las leyes relacionadas con el soborno, la corrupción, el tráfico de información privilegiada y antimonopolio. Esperamos que nuestros empleados conozcan y cumplan con todas las leyes y reglamentos pertinentes.

Conflicto de intereses:
Nuestro conglomerado espera que todos los empleados eviten cualquier conflicto de intereses real o percibido. Esto incluye situaciones en las que los intereses personales de un empleado entran en conflicto con los intereses de la empresa. Todos los empleados deben revelar cualquier posible conflicto de intereses a su supervisor o al departamento de Recursos Humanos.

Confidencialidad:
Nuestro conglomerado se ocupa de información confidencial y sensible relacionada con nuestras operaciones comerciales. Esperamos que todos los empleados mantengan la confidencialidad de esta información y no la revelen a terceros no autorizados. Los empleados deben firmar acuerdos de confidencialidad antes de acceder a cualquier información confidencial.

Responsabilidad:
Esperamos que todos los empleados sean responsables de sus acciones y decisiones. Esto incluye asumir la responsabilidad por cualquier error que cometan. Alentamos a los empleados a informar cualquier inquietud o sospecha de comportamiento poco ético a su supervisor o al departamento de Recursos Humanos.

Competición justa:
Nuestro conglomerado cree en la competencia justa y espera que todos los empleados cumplan con las leyes antimonopolio. Esto significa que los empleados no deben participar en ninguna actividad que pueda dañar a nuestros competidores o clientes.

Diversidad e inclusión:
Nuestro conglomerado valora la diversidad y la inclusión y se compromete a proporcionar un lugar de trabajo inclusivo para todos los empleados. No toleramos la discriminación ni el acoso de ningún tipo y esperamos que todos los empleados traten a sus compañeros con respeto y dignidad.

Capacitación:
Brindamos capacitación periódica sobre el comportamiento ético y el cumplimiento de las leyes y reglamentos a todos los empleados. Esta capacitación incluye información sobre nuestra política de cultura de integridad, leyes anticorrupción y otros temas relevantes.

Conclusión:
Nuestro conglomerado está comprometido a mantener los más altos estándares de comportamiento ético y cumplimiento de las leyes y reglamentos. Esperamos que todos los empleados actúen con integridad e informen cualquier inquietud o sospecha de comportamiento poco ético. Creemos que nuestra cultura de integridad es esencial para nuestro éxito a largo plazo y la confianza de nuestros accionistas.